Hari ini, apabila bahagian pengkhususan semakin terperinci, setiap orang akan mempunyai kepakaran mereka sendiri, dan pada masa yang sama akan mempunyai batasan dan titik buta mereka sendiri, yang memerlukan kebijaksanaan dan kekuatan pasukan.Era kepahlawanan individu melawan dunia secara berseorangan telah hilang buat selama-lamanya.Peperangan seseorang akhirnya mustahil untuk dimenangi.

Secara khusus, apakah ciri-ciri pasukan yang baik?

Pertama, kuantiti adalah munasabah.
Pasukan ini berpegang kepada prinsip tidak mempunyai ramai orang, tetapi menentukan bilangan orang mengikut keperluan.Ia memerlukan sepuluh orang untuk menyelesaikan masalah.Jika anda mendapati sebelas orang, maka apa yang dilakukan oleh orang kesebelas ini?Bilangan pasukan terlalu kecil berbanding bilangan sebenar orang yang diperlukan.Sekiranya sepuluh orang dapat menyelesaikan masalah, lima orang harus digunakan untuk melakukannya.

Kedua, keupayaan pelengkap.
Keupayaan setiap orang mempunyai tujuan tersendiri.Hanya apabila mereka bekerjasama antara satu sama lain mereka boleh menang.Perkara yang sama berlaku untuk pasukan.Ahli pasukan mempunyai keperibadian mereka sendiri, kepakaran mereka sendiri, dan pengalaman mereka sendiri.Hanya dengan menyedari sepenuhnya pelengkap kakitangan dan membentuk struktur yang serupa dengan sfera, bukannya segi empat selari atau bentuk badan lain, ia boleh menjadi lebih cepat Untuk bergolek ke hadapan.

Ketiga, matlamatnya jelas.
Pasukan tidak mempunyai matlamat yang jelas.Maka kewujudan pasukan itu hilang ertinya.Oleh itu, ahli pasukan mesti biasa dengan jenis matlamat yang mereka cuba capai.Sudah tentu, matlamat ini tidak ditetapkan sewenang-wenangnya, ia harus berdasarkan keadaan sebenar dan menetapkan matlamat praktikal.Matlamat yang terlalu tinggi atau terlalu rendah akan melemahkan semangat ahli pasukan.Atas dasar matlamat pasukan yang jelas, bahagikan matlamat ahli pasukan.Biarkan setiap ahli mengetahui matlamat mereka pada masa yang sama.

Keempat, tanggungjawab yang jelas.
Selepas bercakap tentang pembahagian matlamat peribadi ahli pasukan dalam kejelasan matlamat, langkah seterusnya ialah pembahagian tanggungjawab ahli pasukan.Setiap orang harus tahu tanggungjawab masing-masing.

Kelima, ketua pasukan.
Kereta api berjalan laju, bergantung pada ikat kepala.Pasukan yang baik juga memerlukan ketua pasukan yang cemerlang.Ketua pasukan menekankan pengurusan, penyelarasan dan keupayaan organisasi.Mungkin kepakarannya bukanlah yang terkuat, tetapi dia mempunyai keunikan tersendiri, iaitu daya tarikan menyatukan sekumpulan manusia dengan kukuh.

Faktor penentu kejayaan sesebuah pasukan ialah perpaduan, usaha bersepadu untuk mencapai keputusan yang lebih besar.Bos yang bijak akan mencari cara untuk meningkatkan kesepaduan pasukan dan merangsang potensi semua orang supaya seluruh syarikat mendapat manfaat daripadanya.